79 % des lycéennes n’envisagent pas de carrière dans la Tech à cause des stéréotypes (Ipsos & HCE). Et c’est dommage, parce que le secteur du numérique, en plein essor, n’a pourtant jamais eu autant besoin de talents.
Santé, jeux vidéo, environnement, luxe…, présent partout, il propose une grande variété de métiers. Malgré cela, peu de femmes s’y projettent, freinées par les clichés, le manque de modèles ou l’incertitude sur les métiers.
Si tu lis cet article, c’est sans doute que tu te poses toi aussi des questions sur ton avenir dans ce secteur, et c’est une très bonne chose !
Ici, on va te donner des clés pour comprendre ces freins, découvrir comment t’informer, comment être accompagnée dans ton parcours… et on espère te donner envie de franchir le pas.
Métiers du numérique : où en est-on vraiment ?
Bonne nouvelle : le numérique n’a jamais autant recruté, et il y a de la place pour plein de profils différents (pas seulement “des génies en maths”). Mais la réalité, c’est que les femmes restent encore sous-représentées.
En France, les femmes représentent environ un quart des emplois dans les professions du numérique (autour de 24 %, selon plusieurs sources).
Et dès le lycée, on voit déjà une fuite : dans la spécialité NSI (Numérique et Sciences Informatiques), la part de filles est faible (autour de 18,5 % d’après un bilan cité par Inria).
À l’échelle européenne, la Commission européenne suit aussi cet enjeu via le Women in Digital Scoreboard, preuve que c’est un sujet majeur.
Bref : le système (images, clichés, orientation) pousse encore trop souvent les filles à se dire : “ce n’est pas pour moi”.
Pourquoi ce frein à se projeter ?
Il y a rarement une seule raison. C’est souvent un mélange de plusieurs éléments.
Le cliché du “profil geek / maths / garçon”
Tu vois parfois le numérique comme un monde réservé à celles et ceux qui codent depuis 12 ans. Sauf que le numérique, c’est aussi :
comprendre un besoin utilisateur,
organiser un projet,
designer une interface,
tester, sécuriser, analyser des données,
travailler en équipe.
Le manque de modèles visibles
Si tu ne vois jamais de femmes “dans ces métiers”, ton cerveau fait un raccourci : “ce n’est pas pour moi”. Or c’est faux : il y a des femmes partout dans le numérique. En revanche, elles sont souvent moins mises en avant (et pas assez tôt).
La peur de se tromper
“Et si je choisis un truc trop compliqué ?”, “Et si je n’aime pas ?”, “Et si je suis nulle ?”
La vérité : personne n’est prêt au début. Ce qui compte, c’est de tester petit à petit.
Le flou sur les métiers
“Le numérique”, c’est vaste. Si tu ne sais pas à quoi ressemble une journée de développeuse, data analyst, UX designer ou spécialiste cyber, tu ne peux pas te projeter. Et c’est exactement pour ça qu’il faut des outils qui montrent le quotidien réel.
S’orienter et se lancer : solutions concrètes
Tu n’as pas besoin de “choisir ton métier pour la vie”. Ce qu’il faut, c’est bien te renseigner pour ouvrir ton champ des possibles et augmenter tes chances de trouver un métier ou un secteur qui te plaise.
La méthode simple avec Wilbi
Étape 1 — Identifier un ou plusieurs métiers qui t’attirent naturellement
Identifie 2 ou 3 métiers qui t’attirent “naturellement”.
Pour ça, tu peux :
aller sur le TikTok des métiers de Wilbi,
filtrer sur les métiers du numérique,
scroller parmi des centaines de vidéos de pros qui montrent leur quotidien,
mettre en favori les métiers qui te marquent.
Sur Wilbi, l’idée est de t’aider à repérer les métiers qui matchent avec ce que tu aimes, grâce à des contenus concrets (formats vidéo, coulisses, missions).
Étape 2 — Approfondir ta découverte sur les fiches métier
Toutes les fiches métiers sont composées d’une série de vidéos immersives et d’informations clés.
Regarde les vidéos pour comprendre la réalité du métier.
Approfondis via la rubrique “infos”.
Découvre des métiers proches grâce à la section “Découvre aussi”.
Ça t’évite le piège : choisir un métier “par son nom” plutôt que par sa réalité.
Étape 3 — T’informer sur les parcours de formation
Dans chaque fiche métier, tu peux :
retrouver des informations clés sur les formations qui mènent au métier,
voir directement des écoles via la section “Se former”.
Étape 4 — Tester en vrai (c’est là que tout se débloque)
Objectif : manipuler et tester pour te rendre réellement compte.
Tu peux :
participer à des ateliers d’initiation (web, IA, cyber…),
réaliser des mini-projets (ex : une page web simple, une maquette d’appli, une analyse de données),
échanger avec une pro,
faire un stage / une immersion quand c’est possible.
C'est pas que pour les hommes
Être accompagnée avec TechPourToutes
Une fois que tu as commencé à explorer différents métiers et que certains t’attirent, une question revient souvent : “Et maintenant, comment je fais pour aller plus loin ?”
C’est exactement là que TechPourToutes intervient pour t’aider à y voir plus clair.
TechPourToutes est un programme d’accompagnement 100 % gratuit, conçu spécialement pour les jeunes femmes de 15 à 25 ans, lycéennes ou étudiantes.
L’objectif : t’accompagner à chaque étape de ton parcours, du lycée jusqu’à tes premiers pas dans la vie professionnelle.
Le programme te permet d’explorer ton orientation dans le vaste univers du numérique, un secteur qui traverse aujourd’hui presque tous les domaines professionnels. Tu peux, par exemple :
être accompagnée pour trouver un stage de seconde afin de tester le terrain,
rencontrer des professionnel·les qui partagent leur parcours,
bénéficier du soutien d’un·e mentor·e issu·e du monde de la tech.
Et parce qu’on avance souvent mieux à plusieurs, TechPourToutes te permet aussi d’échanger avec des ambassadrices étudiantes, qui partagent leur expérience et leur parcours dans le numérique.
Tu peux aussi participer à des ateliers pour prendre confiance en toi, trouver ta place dans la tech et développer tes talents.
Et ce n’est pas tout : le programme recense aussi des initiatives qui peuvent t’aider dans chaque région, pour que tu puisses facilement trouver des ressources et des opportunités près de chez toi.
Tout cela se met en place et prend de l’ampleur progressivement… un peu comme les filles dans la tech !
TechPourToutes
Le numérique en 2026, c’est un secteur qui recrute, qui innove, et qui a plus que jamais besoin de toi. Pas d’un profil type : juste de personnes curieuses, motivées, et prêtes à apprendre.
Ce que Wilbi et TechPourToutes partagent, c’est la conviction qu’aucune d’entre vous ne devrait renoncer à ce secteur par manque d’information, de modèles ou d’accompagnement.
Wilbi t’aide à explorer et à te projeter concrètement dans les métiers.
TechPourToutes t’accompagne pour franchir chaque étape, de l’orientation jusqu’au premier poste.
Alors si tu lis ces lignes et qu’une petite voix te dit : “pourquoi pas moi ?”… écoute-la. Explore les métiers sur Wilbi, rejoins TechPourToutes, et entoure-toi de celles qui, comme toi, sont en train de tracer leur chemin dans le numérique.
FAQ
Quels métiers du numérique recrutent le plus en 2026 ?
Data (analyse), cybersécurité, développement, cloud, IA, et tout ce qui touche aux produits numériques (UX/UI, gestion de projet) recrutent beaucoup, car toutes les entreprises se digitalisent.
Quelles formations choisir au lycée pour garder des portes ouvertes vers le numérique ?
L’idée, c’est surtout de garder un parcours qui te laisse des options : selon ton projet, des choix comme NSI et/ou des spécialités scientifiques peuvent aider, mais tu peux aussi accéder au numérique via d’autres voies (techno, BTS, BUT, écoles).
Est-ce possible de se former au numérique sans faire 5 ans d’études ?
Oui. Il existe des voies courtes (BTS/BUT, titres pro, écoles spécialisées, bootcamps). Le plus important, c’est de construire des compétences + des projets concrets.
Est-ce que je dois être forte en maths pour travailler dans le numérique ?
Pas forcément. Certains métiers (data/IA) demandent plus de maths, mais d’autres reposent surtout sur la logique, la créativité, l’organisation ou le relationnel (UX/UI, gestion de projet, support, produit).